福利体系

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公司提供具有竞争力的薪资和福利,在为员工提供国家规定的各项社会保险基础上,更贴近员工生活,制定了丰富多样的综合福利,主要的福利项目有:


补充医疗保险

公司为员工提供了补充医疗保险,给员工医疗方面更多的保障。


交通意外险

公司为经常出差的员工统一购买交通意外险,为员工出行安全提供保障,让员工感受到更多的关怀。


体检

“身体是革命的本钱”,公司非常关注员工的身体状况,每年都组织员工进行常规的身体检查。


带薪病假

司龄满一年的员工每年可享受5天带薪病假。


特色假期

在员工生日当天、情人节、平安夜、重阳节、元宵节,员工可提前2小时下班欢庆节日。


特种福利基金

每当有同事在公司完成结婚、生子的人生喜事时,公司会为他们送上一份特种福利基金作为祝福,让员工感觉到家的温暖。


五年、十年贡献奖

公司每年都会表彰工作满五年、十年的员工,感谢他们对公司发展做出的贡献。到目前为止,公司满五年以上的员工有188人,满10年以上的员工有19人


年度评优

“榜样的力量是无穷的”!公司在财年底组织年度评优,表彰在年度内成绩突出、表现优异的员工和部门,奖项包括“新人励志奖”、“卓越风范奖”、“经营先锋奖”、“技术精英奖”、“杰出团队奖”。评选的过程也别具特色并体现公平、公开、公正的原则:候选单位材料公示、员工投票和评优委员会共同投票,来选出大家心目中的榜样.


节假日福利

每逢中秋和春节,公司为员工准备节日贺礼,献上诚挚的祝福和感谢。