技术创新培训

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基于TRIZ理论方法,提供产品技术创新思维、方法、工具等培训。

TRIZ—“发明问题解决理论”,由前苏联伟大的科学家阿奇舒勒在20世纪40年代创立。阿奇舒勒领导的研究团体运用数理统计分析,研究了世界200多万份发明专利,总结出技术发展进化遵循的规律模式,以及解决各类技术问题常用的原理和法则,建立起一套完整的分析问题和解决问题的流程与TRIZ方法体系。

20世纪90年代,TRIZ方法在欧美发达国家中推广应用,包括波音、通用、摩托罗拉、韩国三星电子等公司在研发和技术改进中应用TRIZ方法,取得了巨大的经济效益和社会效益。2002年,TRIZ应用进入中国,为中国制造业企业的创新研发设计提供了诸多有益的和值得借鉴的启示与经验。

安世亚太为社会公众提供多种培训服务,其中的TRIZ理论方法培训,除了使学员对TRIZ有一个整体的了解,并掌握突破思维惯性的方法外,还将TRIZ理论体系中分析问题、解决问题的方法、工具进行诠释。同时,结合大量实例,辅之以计算机辅助创新工具,清晰展示TRIZ中分析和解决问题的一个完整流程,帮助工程技术人员深入了解创新方法,为后续高效地应用创新方法解决技术难题奠定基础。而TRIZ应用实践培训则将介绍TRIZ以及TRIZ中的主要工具,突破思维惯性的方法、分析问题的方法、解决问题的方法、预测产品未来的方法、基于TRIZ理论的计算机辅助创新平台等等,帮助工程师和技术人员解决实际问题,提高创新效率。

- 安世亚太是第一个将TRIZ和CAI引入中国的公司,在中国拥有十年的本土服务经验
- 安世亚太拥有目前国内最高水平的师资力量和国际化的一流专家团队
- 安世亚太TRIZ培训课程及认证体系与国际TRIZ认证体系紧密衔接
- 安世亚太在中国地区已培训上万名专业人士,获得认可与好评