安世亚太提供具有竞争力的薪资和福利，在为员工提供国家规定的各项社会保险基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利 。
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补充医疗保险
公司为员工提供了补充医疗保险，给员工医疗方面更多的保障。
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交通意外险
公司为经常出差的员工统一购买交通意外险，为员工出行安全提供保障，让员工感受到更多的关怀。
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体检
“身体是革命的本钱”，公司非常关注员工的身体状况，每年都组织员工进行常规的身体检查。
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带薪病假
司龄满一年的员工每年可享受5天带薪病假。
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特色假期
在员工生日当天、情人节、平安夜、重阳节、元宵节，
员工可提前2小时下班欢庆节日。
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特种福利基金
每当有同事在公司完成结婚、生子的人生喜事时，公司会为他们送上一份特种福利基金作为祝福，让员工感觉到家的温暖。
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年度贡献奖
公司每年都会表彰工作满五年、十年，十五年，二十年，二十五年的员工，感谢他们对公司发展做出的贡献。
到目前为止，公司满五年以上的员工有120人，满10年以上的员工有90人，满十五年以上的员工有50人，满二十年以上的员工有15人。
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年度评优
“榜样的力量是无穷的”！公司在财年底组织年度评优，表彰在年度内成绩突出、表现优异的员工和部门，奖项包括“新人励志奖”、“卓越风范奖”、“经营先锋奖”、“技术精英奖”、“杰出团队奖”。评选的过程也别具特色并体现公平、公开、公正的原则：候选单位材料公示、员工投票和评优委员会共同投票，来选出大家心目中的榜样。
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节假日福利
每逢中秋和春节，公司为员工准备节日贺礼，献上诚挚的祝福和感谢。
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